Notre stratégie RSE
CLOSE-UP
La vision, la mission et les valeurs de Jan De Nul Group deviennent réalité dans notre manière de travailler : en faisant preuve d'un esprit innovant, qui repousse les limites et est socialement pertinent. Notre stratégie d’entreprise soutient notre vision et notre mission, et détermine le cap que nous suivons. Parce que nous sommes conscients que nos activités ont un impact majeur sur le monde qui nous entoure, la durabilité fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise.
L’analyse de matérialité comme repère.
Nous choisissons délibérément de concentrer nos efforts de durabilité sur les sujets les plus urgents et les plus pertinents pour notre secteur, notre entreprise et nos parties prenantes. Afin d'identifier ces sujets et de définir nos priorités, nous avons effectué une analyse de matérialité en 2019.
En faisant participer nos employés à la désignation de nos « sujets matériels », nous avons pu avoir un excellent aperçu de ce qui se passe au sein de notre entreprise. De plus, cette approche nous permet de créer une base d’appui interne pour notre stratégie RSE.
L'analyse de matérialité que nous avons réalisée en 2019 a débouché sur la définition de 10 axes spécifiques concrets, répartis entre nos trois piliers RSE people, planet et profit :
Axes spécifiques :
- Sécurité et santé
- Chaîne de valeur
- Apprentissage, développement et instruction
- Diversité et respect
Axes spécifiques :
- Éthique professionnelle
- Engagement des parties prenantes
- Engagement des communautés locales
Axes spécifiques :
- Énergie, émissions et climat
- Recyclage et gestion des déchets
- Ressources naturelles et écosystèmes
Ambition:
Nous prônons une gestion d’entreprise durable
Ambition:
Nous réduisons en permanence notre empreinte écologique
Ambition:
Nous visons un environnement de travail durable et inclusif
Pionnier SDG : Jan De Nul donne l’exemple
Le 27 octobre 2020, le Voka a remis le certificat « SDG Pioneer » de l'UNITAR à Jan De Nul SA. Par ce certificat, l'organisation patronale nous reconnaît officiellement comme une figure de proue des ODD des Nations Unies.
La cérémonie a eu lieu lors de la troisième Journée de l'Entrepreneuriat durable du Voka et a honoré les 88 entreprises flamandes qui ont reçu la Charte de l'Entrepreneuriat durable du Voka au cours des 3 dernières années.
La direction dresse une liste longue de sujets matériels pour les 3 piliers sur base de ses recherches
étape
1
Un groupe représentatif de collaborateurs évalue les sujets depuis leur fonction et d’après leurs expériences respectives
ÉTAPE
2
La liste longue est comparée avec des informations d’autres sources, est organisée dans un tableau et est réduite à une liste restreinte de 10 axes spécifiques.
ÉTAPE
3
Notre stratégie RSE repose sur trois piliers : people, planet et profit. Pour chacun de ces piliers, nous avons défini une ambition et 10 axes spécifiques qui auront la priorité ces prochaines années dans nos efforts en matière de durabilité. Au niveau de chaque axe, nous élaborons des mesures concrètes et définissons des indicateurs clairs (KPI) pour mesurer nos progrès.
Les Objectifs de développement durable des Nations Unies sont notre boussole : ce sont eux qui orientent les ambitions de durabilité que nous poursuivons.
Stratégy.
3 piliers, 3 ambitions, 10 axes spécifiques
RSE
À travers une stratégie RSE ambitieuse et réfléchie, Jan De Nul Group veut contribuer positivement à la société. En accord avec notre philosophie d’entreprise – One team, one plan –, nous sommes convaincus que l’implication et l’engagement sont essentiels pour ancrer pour de bon notre stratégie RSE dans notre ADN. Par conséquent, nous définissons les grands principes de cette stratégie en étroite collaboration avec notre équipe.
« Jan De Nul Group propose, dans le monde entier, des solutions uniques et innovantes pour rehausser la qualité de vie des personnes, rapprocher les communautés et améliorer les infrastructures. »
Notre stratégie RSE
CLOSE-UP
La vision, la mission et les valeurs de Jan De Nul Group deviennent réalité dans notre manière de travailler : en faisant preuve d'un esprit innovant, qui repousse les limites et est socialement pertinent. Notre stratégie d’entreprise soutient notre vision et notre mission, et détermine le cap que nous suivons. Parce que nous sommes conscients que nos activités ont un impact majeur sur le monde qui nous entoure, la durabilité fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise.
À travers une stratégie RSE ambitieuse et réfléchie, Jan De Nul Group veut contribuer positivement à la société. En accord avec notre philosophie d’entreprise – One team, one plan –, nous sommes convaincus que l’implication et l’engagement sont essentiels pour ancrer pour de bon notre stratégie RSE dans notre ADN. Par conséquent, nous définissons les grands principes de cette stratégie en étroite collaboration avec notre équipe.
« Jan De Nul Group propose, dans le monde entier, des solutions uniques et innovantes pour rehausser la qualité de vie des personnes, rapprocher les communautés et améliorer les infrastructures. »
Notre stratégie RSE repose sur trois piliers : people, planet et profit. Pour chacun de ces piliers, nous avons défini une ambition et 10 axes spécifiques qui auront la priorité ces prochaines années dans nos efforts en matière de durabilité. Au niveau de chaque axe, nous élaborons des mesures concrètes et définissons des indicateurs clairs (KPI) pour mesurer nos progrès.
Les Objectifs de développement durable des Nations Unies sont notre boussole : ce sont eux qui orientent les ambitions de durabilité que nous poursuivons.
Stratégy.
3 piliers, 3 ambitions, 10 axes spécifiques
RSE
Axes spécifiques :
- Sécurité et santé
- Chaîne de valeur
- Apprentissage, développement et instruction
- Diversité et respect
Axes spécifiques :
- Éthique professionnelle
- Engagement des parties prenantes
- Engagement des communautés locales
Axes spécifiques :
- Énergie, émissions et climat
- Recyclage et gestion des déchets
- Ressources naturelles et écosystèmes
Ambition:
Nous prônons une gestion d’entreprise durable
Ambition:
Nous réduisons en permanence notre empreinte écologique
Ambition:
Nous visons un environnement de travail durable et inclusif
Pionnier SDG : Jan De Nul donne l’exemple
Le 27 octobre 2020, le Voka a remis le certificat « SDG Pioneer » de l'UNITAR à Jan De Nul SA. Par ce certificat, l'organisation patronale nous reconnaît officiellement comme une figure de proue des ODD des Nations Unies.
La cérémonie a eu lieu lors de la troisième Journée de l'Entrepreneuriat durable du Voka et a honoré les 88 entreprises flamandes qui ont reçu la Charte de l'Entrepreneuriat durable du Voka au cours des 3 dernières années.
L’analyse de matérialité comme repère.
Nous choisissons délibérément de concentrer nos efforts de durabilité sur les sujets les plus urgents et les plus pertinents pour notre secteur, notre entreprise et nos parties prenantes. Afin d'identifier ces sujets et de définir nos priorités, nous avons effectué une analyse de matérialité en 2019.
En faisant participer nos employés à la désignation de nos « sujets matériels », nous avons pu avoir un excellent aperçu de ce qui se passe au sein de notre entreprise. De plus, cette approche nous permet de créer une base d’appui interne pour notre stratégie RSE.
L'analyse de matérialité que nous avons réalisée en 2019 a débouché sur la définition de 10 axes spécifiques concrets, répartis entre nos trois piliers RSE people, planet et profit :
La direction dresse une liste longue de sujets matériels pour les 3 piliers sur base de ses recherches
étape
1
Un groupe représentatif de collaborateurs évalue les sujets depuis leur fonction et d’après leurs expériences respectives
ÉTAPE
2
La liste longue est comparée avec des informations d’autres sources, est organisée dans un tableau et est réduite à une liste restreinte de 10 axes spécifiques.
ÉTAPE
3