À la fin 2020, Jan De Nul Group a repris sa stratégie RSE dans son actuelle structure d'entreprise. Afin de garantir que la responsabilité sociétale des entreprises soit suffisamment soutenue et contrôlée, nous avons mis en place une organisation RSE spécifique.
CLOSE-UP
Notre organisation RSE
Énergie, émissions et climat
Circularité et gestion des déchets
Ressources naturelles et écosystèmes
Éthique commerciale
Engagement des parties prenantes
Engagement des communautés
Exploration de nouveaux marchés
Excellence opérationnelle
Santé et Sécurité
Chaîne de valeur
Formation, développement et éducation
Diversité et respect
Groupes de réflexion RSE
Déploie les mesure RSE dans les diverses unités d’entreprise de Jan De Nul Group.
Équipe RSE
Traduit la politique RSE en un programme d’action, surveille les résultats et rend compte des résultats réalisés. L’équipe RSE assume la responsabilité opérationnelle.
Comité directeur RSE
Met en œuvre et surveille la politique RSE au niveau de l’entreprise.
Le comité directeur RSE assume la responsabilité stratégique.
DIRECTION JAN DE NUL
Assure la direction stratégique en matière de RSE.
Jakoba Van Der Linden & Isabelle Herteleer,
CSR Coordinators.
Notre organisation RSE.
À la fin 2020, Jan De Nul Group a repris sa stratégie RSE dans son actuelle structure d'entreprise. Afin de garantir que la responsabilité sociétale des entreprises soit suffisamment soutenue et contrôlée, nous avons mis en place une organisation RSE spécifique.
Le coordinateur RSE.
Le coordinateur RSE soutient et inspire les groupes de discussion RSE et suit les progrès du programme RSE et la réalisation des objectifs. Il le fait en étroite concertation avec le comité de pilotage RSE et l’équipe RSE.
Les groupes de discussion RSE.
Pour chaque axe spécifique RSE, des groupes de discussion sont constitués selon des actions et des idées concrètes. Ces groupes de discussion ont pour mission opérationnelle de traduire notre stratégie en un plan d’action concret.
En réunissant des employés issus de fonctions et de postes différents dans ces groupes de discussion, nous maximisons la sensibilisation dans toute l'entreprise et nous renforçons la base de notre stratégie RSE.
Les groupes de discussion sont dirigés par un collaborateur de l’équipe RSE. Ils impliquent les parties prenantes internes pour prendre des mesures concrètes et évaluer les progrès réalisés.
L’équipe RSE.
L'équipe RSE rassemble les responsables opérationnels de chaque axe spécifique RSE. Chacun d’entre eux est un fer de lance de notre politique RSE et dirige un groupe de collaborateurs qui examine et élabore des actions concrètes.
L'équipe RSE est chargée de coordonner, de façonner et de mettre en œuvre le programme d'action RSE. Elle aborde et propose des idées et des partenariats nécessaires pour les différents axes spécifiques. Cette approche permet de créer une base depuis laquelle nous pouvons nous développer en ayant une gestion d’entreprise fondamentale et durable.
Le comité de pilotage RSE.
Le comité de pilotage RSE a la responsabilité stratégique de donner forme à la politique RSE au sein de Jan De Nul Group. Chaque membre soutient un certain axe spécifique de la RSE et surveille les progrès réalisés au sein de l’équipe RSE et des groupes de discussion RSE.
Le comité de pilotage RSE réunit huit membres de la direction. Tant les divisions opérationnelles dragage, offshore, environnement et génie civil que les services de soutien RH, Finances, QHSSE et Service technique y sont représentés.
Le comité de pilotage fait rapport au Conseil d’administration quant à la mise en œuvre concrète du programme RSE.
À la fin 2020, Jan De Nul Group a repris sa stratégie RSE dans son actuelle structure d'entreprise. Afin de garantir que la responsabilité sociétale des entreprises soit suffisamment soutenue et contrôlée, nous avons mis en place une organisation RSE spécifique.
Notre organisation RSE
CLOSE-UP
Le coordinateur RSE.
Le coordinateur RSE soutient et inspire les groupes de discussion RSE et suit les progrès du programme RSE et la réalisation des objectifs. Il le fait en étroite concertation avec le comité de pilotage RSE et l’équipe RSE.
Les groupes de discussion RSE.
Pour chaque axe spécifique RSE, des groupes de discussion sont constitués selon des actions et des idées concrètes. Ces groupes de discussion ont pour mission opérationnelle de traduire notre stratégie en un plan d’action concret.
En réunissant des employés issus de fonctions et de postes différents dans ces groupes de discussion, nous maximisons la sensibilisation dans toute l'entreprise et nous renforçons la base de notre stratégie RSE.
Les groupes de discussion sont dirigés par un collaborateur de l’équipe RSE. Ils impliquent les parties prenantes internes pour prendre des mesures concrètes et évaluer les progrès réalisés.
L’équipe RSE.
L'équipe RSE rassemble les responsables opérationnels de chaque axe spécifique RSE. Chacun d’entre eux est un fer de lance de notre politique RSE et dirige un groupe de collaborateurs qui examine et élabore des actions concrètes.
L'équipe RSE est chargée de coordonner, de façonner et de mettre en œuvre le programme d'action RSE. Elle aborde et propose des idées et des partenariats nécessaires pour les différents axes spécifiques. Cette approche permet de créer une base depuis laquelle nous pouvons nous développer en ayant une gestion d’entreprise fondamentale et durable.
Le comité de pilotage RSE.
Le comité de pilotage RSE a la responsabilité stratégique de donner forme à la politique RSE au sein de Jan De Nul Group. Chaque membre soutient un certain axe spécifique de la RSE et surveille les progrès réalisés au sein de l’équipe RSE et des groupes de discussion RSE.
Le comité de pilotage RSE réunit huit membres de la direction. Tant les divisions opérationnelles dragage, offshore, environnement et génie civil que les services de soutien RH, Finances, QHSSE et Service technique y sont représentés.
Le comité de pilotage fait rapport au Conseil d’administration quant à la mise en œuvre concrète du programme RSE.
Énergie, émissions et climat
Circularité et gestion des déchets
Ressources naturelles et écosystèmes
Éthique commerciale
Engagement des parties prenantes
Engagement des communautés
Exploration de nouveaux marchés
Excellence opérationnelle
Santé et Sécurité
Chaîne de valeur
Formation, développement et éducation
Diversité et respect
Groupes de réflexion RSE
Déploie les mesure RSE dans les diverses unités d’entreprise de Jan De Nul Group.
Équipe RSE
Traduit la politique RSE en un programme d’action, surveille les résultats et rend compte des résultats réalisés. L’équipe RSE assume la responsabilité opérationnelle.
Comité directeur RSE
Met en œuvre et surveille la politique RSE au niveau de l’entreprise.
Le comité directeur RSE assume la responsabilité stratégique.
DIRECTION JAN DE NUL
Assure la direction stratégique en matière de RSE.
Onze MVO-organisatie.
À la fin 2020, Jan De Nul Group a repris sa stratégie RSE dans son actuelle structure d'entreprise. Afin de garantir que la responsabilité sociétale des entreprises soit suffisamment soutenue et contrôlée, nous avons mis en place une organisation RSE spécifique.
